Betriebliche Altersvorsorge

Mehr Rente – weniger Steuern. Lass Deinen Chef mit fürs Alter sparen. Mit der betrieblichen Altersvorsorge sicherst Du Dir zusätzliches Einkommen im Ruhestand.

Wie funktioniert die betriebliche Altersvorsorge?

Stell Dir vor: Du bekommst jeden Monat einen kleinen Teil Deines Bruttogehalts zur Seite gelegt – ohne, dass Du es wirklich merkst. Und Dein Chef beteiligt sich vielleicht auch noch daran. Klingt zu gut, um wahr zu sein? Willkommen bei der betrieblichen Altersvorsorge!

Kurz gesagt:
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine vom Staat unterstützte Möglichkeit, mit Hilfe Deines Arbeitgebers fürs Alter vorzusorgen. Du zahlst über eine sogenannte „Entgeltumwandlung“ einen Teil Deines Bruttogehalts in eine Rentenversicherung ein – steuer- und sozialabgabenfrei. Der Clou: Dein Nettogehalt sinkt nur leicht, nur so marginal, dass Du es kaum merkst, während Du langfristig aber ein ordentliches Rentenpolster aufbaust.

Und das Beste: Dein Arbeitgeber ist seit 2022 gesetzlich verpflichtet, sich mit mindestens 15 % an Deiner Vorsorge zu beteiligen, wenn er Sozialversicherungsbeiträge spart. Viele Unternehmen geben sogar mehr.

Egal ob Du Angestellter im Büro, Handwerkerin, Pflegekraft oder IT-Genie bist: Die bAV ist für fast alle Arbeitnehmer sinnvoll – und in vielen Betrieben längst Standard. Noch besser: Bei einem Jobwechsel kannst Du Deinen Vertrag oft einfach mitnehmen oder fortführen.

Lass uns gemeinsam prüfen, was bei Deinem Arbeitgeber möglich ist – und wie Du die betriebliche Altersvorsorge optimal nutzt.

Steuer- und sozialabgabenfrei vorsorgen

Du kannst monatlich bis zu 322 € steuer- & sozialabgabenfrei in Deine bAV einzahlen – und bis 644 € steuerfrei.
🔍 Beispiel: Du zahlst 300 € brutto ein – das senkt Dein Netto nur gering, spart Dir aber Steuern und Sozialabgaben.

Pflichtzuschuss vom Arbeitgeber

Dein Chef muss sich mit mindestens 15 % beteiligen – sofern er Sozialabgaben spart. Viele geben freiwillig mehr.
🔍 Beispiel: Du zahlst 250 €, Dein Arbeitgeber legt automatisch 37,50 € obendrauf.

Mitnahme beim Jobwechsel

Wechselst Du den Arbeitgeber, kann der Vertrag meist mitgenommen oder fortgeführt werden.
🔍 Beispiel: Du wechselst das Unternehmen – Deine Altersvorsorge kommt einfach mit.

Vermögenswirksame Leistungen clever nutzen

Viele Arbeitgeber zahlen freiwillig bis zu 40 € VL im Monat – Du kannst diese in Deinen bAV-Vertrag einfließen lassen.
🔍 Beispiel: Dein Arbeitgeber zahlt 40 € monatlich VL – Du nutzt sie für Deine Altersvorsorge, ohne selbst einzuzahlen.

📌 Das wichtigste auf einen Blick

Ergänzung zur gesetzlichen Rente, Ideal, um die Versorgungslücke im Ruhestand zu schließen
Kaum Netto-Einbußen durch Steuer- & Sozialersparnis
15 % Arbeitgeberzuschuss gesetzlich vorgeschrieben
Bei Jobwechsel übertragbar oder fortführbar
Vermögenswirksame Leistungen nutzbar

Rentenlückenrechner

Alter *:

Bruttogehalt p.M. *:

Nettogehalt p.M. *:

Entgeltpunkte aktuell *: (S.2 Renteninformation)

Wunschrente p.M.:

BAV-Rente p.M.:

Private Rente p.M.:

Bezeichnung	Wert (€ / Mon.)
Aktueller Rentenanspruch	–
Netto-Rentenanspruch bis 67	–
Rentenlücke netto	–

Es handelt sich um eine Beispielrechnung und nicht um eine Beratung. In einer persönlichen Beratung werden diverse Parameter berücksichtigt, die hier keine Berücksichtigung finden. Eine exakte Rentenlücke kann nur durch ein persönliches Gespräch und alle nötigen Angaben ermittelt werden. Dieses Tool ersetzt ausdrücklich keine Beratung!

Jetzt clever vorsorgen – mit staatlicher Unterstützung & Arbeitgeberzuschuss.

Lass uns gemeinsam prüfen, wie Du das Beste aus Deiner bAV herausholen kannst.